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자기계발 |
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오디오북 : 575권 / 65페이지 |
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혁신의 유혹
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| 토니 다빌라 외 / 럭스미디어 |
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| 다른 기업과의 경쟁에서 승리하려면 기업 내를 혁신해야
한다. 그러나 의미 있는 혁신은 한두 사람의 창의성에
의해 이루어지는 것이 아니다. 의미 있는 혁신은 경영자의
관리에 의해 이루어진다. 이 책은 무조건적인 혁신에서
벗어나 성과를 극대화시키는 7가지 혁신의 법칙을 소개한다. |
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세종처럼
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| 박현모 / 미다스북스 |
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| 방대한 '세종실록'의 요체를 국가의 최고경영자이자 리더인
세종을 주인공으로 두고 입체적으로 통찰하고 현대경영학에
접목시킨 책이다. 소통하는 리더, 백성을 위해 헌신하는
리더십을 온몸으로 실천하는 인간 세종의 모습이 이 책 안에서 처음부터 끝까지 생생한 당대의 언어와 숨결로 전해지고 있다. |
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행복을 디자인하라
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| 조승헌 / 한스미디어 |
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| 대한민국 행복의 요모조모를 수치로 밝혀내는 행복백서.
행복과 관련된 항목을 과학적 기법으로 분석하여 우리의
행복수준을 '객관적', '경제학적'으로 보여준다. 경제성장을
했는데 행복수준은 오히려 떨어지는 우리의 기형적 자화상을
보여주고, 행복을 소통의 광장에 내세우고자 한다. |
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넥스트 컴퍼니
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| 허병민 / 거름 |
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| 최고꿈책임자(CDO)는 조직 구성원들이 상상력을 발휘할 수
있도록 최적의 시스템을 구축하는 리더를 말한다. 저자는
"향후 업계 순위 상위권은 낡은 시스템의 굴레를 벗은 상상력
기반의 회사들이 장악할 것"이라고 일갈한다. 구성원의
잠재된 꿈과 열정을 끌어내는 35가지 파격적인 아이디어들을
제시한다. |
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가난 없는 세상을 위하여
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| 무함마드 유누스 / 물푸레 |
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| 자유시장경제의 힘을 이용하여 빈곤과 기아 그리고
불평등의 문제를 해결할 수 있을까? 빈곤층에 소액의
사업자금을 무담보로 지원하여 가난으로부터 벗어나도록
돕는 마이크로크레딧 사업을 통해 노벨평화상을 수상한
무함마드 유누스 교수는 이 질문에 대한 긍정적인 답을
만들어가고 있다. |
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감성으로 설득하라
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| 로저 피셔, 다니엘 샤피로 / 두드림 |
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| 저자는 감정을 일으키는 원인 다섯 가지 핵심 관심인
인정, 협력, 자율성, 지위, 역할을 분석하고, 핵심 관심이
협상에 미치는 영향을 논증한다. 협상 과정에서 발생하는
감정의 문제를 근원적으로 해결함으로써 협상에 성공하는
최상의 협상 로드맵을 제시하고 있다. |
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강력하게 돌아가는 조직으로 혁신하라
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| 찰스 B. 다이저트, 리처드 A. 제... / 리드리드출판 |
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| 이 책은 조직의 업무문화가 개인의 성공뿐만 아니라 조직
전체의 성공에 어떠한 영향을 끼치는지 보여준다. 저자들은
수많은 조직을 대상으로 성공적인 문화 혁신 방법을 가르친
경험을 토대로 내부 경쟁에서 벗어나는 방법, 조직 내 불신을
극복하는 방법, 성공 문화로의 이행을 주도하는 방법 등을
전수한다. |
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