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- AM9:00 ~ PM6:00
- 점심 12:00 ~13:00
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유일한 평전 |
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조성기/작은씨앗 |
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기업인으로, 독립운동가로, 교육가로서 그의 봉사의
우선순위는 언제나 국가가 첫째였다. 정치권력과
기업들의 검은 돈 거래를 통한 정경 유착이 여전히
사회적인 문제로 부각되고 있는 요즘, 그의 경영
마인드야말로 모... |
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인도에는 왜 갔어 |
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안은주/사군자 |
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저자가 인도에서 여행객이 아닌 생활인으로
1년을 보내며 느낀 인도의 이모저모를 담은
책. 인도여행에 필요한 기본적인 정보 뿐
아니라 인도 조기유학 정보, 신흥 시장으로서
인도의 가능성 등 인도에 대한 다양한 ... |
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나를 바꾸는 데는 단 하루... |
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주얼 D. .../도솔출판사 |
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나는 나를 무엇으로 보고 있는가? 나는 보석이 될
수도 있고, 한갓 돌로 묻혀버릴 수도 있다. 나를
바라보는 내 마음의 시선, 여기에 모든 변화의
힘과 가능성이 숨어 있다. 내 인생의 경영자는
바로 나다. 경... |
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게임이론 |
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그로비스 매.../21세기북스 |
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비즈니스는 게임이다. 비즈니스라는 게임에
성공하기 위해서는 게임의 규칙을 제대로
이해하고 활용할 수 있어야 한다. 이 책은
게임이론을 통해 직감이나 경험으로 수행하던
비즈니스를 체계적이고 전략적으로 접근하는
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아직도 가야 할 길 |
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M. 스캇 .../열음사 |
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심리상담자인 저자가 사람, 전통적 가치,
그리고 영적 성장에 관한 새로운 심리학을
전개하여 현대인들의 영적 방황에 길잡이를
제시한 책. 저자는 정신적인 성장과 영적인
성장에 이르는 과정을 별도로 취급하지 않았고... |
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소방관 리더십 |
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존 샐커/이지북 |
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불타는 건물에 진입할 때 뉴욕 소방관들은 언제나
팀의 리더가 뛰어든다. 그를 따라 들어간 부하들은
그의 냉철한 지시에 따라 움직이고 임무를 수행한다.
임무를 마치면 팀의 리더는 부하들을 모두 내보내고
최후로 화... |
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일터문화 |
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박재림, 안.../거름 |
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사람과 사람 사이의 관계를 올바로 이끌어 나가는데 가장
중요한 것은 바로 신뢰이다. 이 책은 기업과 조직원 간의
의견이 조화돼 합의점에 이르러야 하고, 목표를 달성하고
싶은 조직원의 욕구인 감성과 확고한 조직의 목... |
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로비의 제도화 |
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조승민/삼성경제연구... |
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최근 로비 제도화를 둘러싼 논의가 다시금
고개를 들고 있다. 이 책은 보다 폭넓고
적극적인 관점에서 로비를 바라볼 것을
제안한다. 그럼으로써 로비 제도화 논의를
보다 이론적 차원에서 재정립하며, 로비를
청원... |
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남자 나이 50 진짜 인생... |
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홀거 라이너.../한스미디어 |
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남자 나이 50은 인생 최고의 시기다. <아직도 창창한 미래>
라는 카드와 <매일같이 뽑아들 수 있는 과거의 경험>이라는
두 장의 히든카드를 가지고 있기 때문이다. 남자 나이 50은
나를 돌아보고 인생의 중간결산표를... |
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나의 성공 지도 |
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존 맥스웰/청림출판 |
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성공의 정의는 사람마다 다르지만 진정한
성공은 끊임없이 자신의 인생 목적을 향해
나아가는 여행과 같다. 이 책은 성공하고
싶지만 성공의 방법을 찾지 못하는 사람들
에게 자신의 잠재능력을 개발하게 도와주고
실천... |
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