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| 도서명 |
회사에서 인정받는 창의성 |
도서요약일 |
2008-10-31 |
| 출제위원 |
200806020161 |
퀴즈출제일 |
2008-11-17 |
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| 문제 |
구글이나 ibm처럼 일과의 일정 시간을 직원 개개인에게 할애하는 문화가 보편화되지 않은 한국에서는 스스로 창의성을 키우는 환경 조작을 가해야 한다. 창의적 직장인 문제해결법으로 개발된 일종의 프로그램인 cps외에 창의적 사고법이나 창의적 문제해결법으로 적절하지 않은 것은? |
| 지문 |
① 유추 : 비슷한 문제를 어떻게 해결하는지를 생각해봄으로써 원래의 문제 해결에 도움을 받는 것이다. |
| ② 트리즈 : 러시아의 겐리흐 알트슐러에 의해 개발되었는데, 발명에도 법칙이 있을 것이라는 착안으로 40개의 발명 원칙을 발견해 낸 것이다. |
| ③ 비판적사고와 부정적사고 : 비판적으로 보고 개선점을 찾거나 남의 아이디어를 부정적으로 받아들여 생각하는 것이다. |
④ 수평적사고 :관련이 없어 보이는 쪽으로 수평적으로 이동하여 새로운 환경과
관점에서 해결책을 찾는다. |
| 힌트 |
출처 : 회사에서 인정받는 창의성 중에서 |
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회사에서 인정받는 창의성
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| 김준기 / 중앙books |
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| 창의성의 다양한 정의와 실전 응용 방법을 알려주기 위한
내용들로 구성되어 있는 이 책에서는 우선 현재의 직장
문화를 점검해본다. 스스로 창의성을 키우는 환경 조작을
가해야 하고, 구체적으로는 자신만의 창의성 유형을 파악해야
한다. 또한 실전 창의성 테크닉을 습득해야 한다고 강조하고
있다. |
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