|
|
| |
 |
 |
|
|
| 도서명 |
구글을 움직이는 10가지 황금률 |
도서요약일 |
2012-01-16 |
| 출제위원 |
201004080202 |
퀴즈출제일 |
2012-02-06 |
|
| 문제 |
뉴스위크(NewsWeek)誌에 실린 '구글의 10가지 황금률'이라는 기사 중 구글이 인재 육성방침에 해당되지 않는 것은?
|
| 지문 |
① 채용은 인사부가 아닌 위원회에서 담당한다.
- 하버드대학보다 들어가기 어려운 구글 |
② 창조성을 장려한다.
-구글의 엔지니어들은 근무시간 중 최대 20퍼센트를 자신이 선택한 프로젝트에 사용할 수 있다. |
③ 사악해 지지 않는다.
- 성장하는 것만이 구글의 목표는 아니다. |
④ 데이터가 판단을 이끌지 못한다.
- 데이터에 의존하는 사람은 더 나은 선택을 할 수 없다. |
| 힌트 |
'구글의 10가지 황금률'에 제시된 10번째 잘못된 데이터에서 잘못된 판단이 나온다고 제시하고 있다. |
|
|
|
구글을 움직이는 10가지 황금률
|
| 구와바라 데루야 / 윌컴퍼니 |
|
| 뛰어난 인재육성 기술인 동시에 기업모델로서 구글이 지닌 특징을 10가지 황금률로 정리했다. 구글이 어떤 방식으로 인재를 육성하고 회사를 운영해나가는지, 그들이 궁극적으로 추구하는 기업이념은 무엇인지, 또한 구글의 빠른 성장을 가능케 한 독특한 기업문화, 직원복지, 미래에 대한 비전 등도 살펴볼 수 있다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
