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저자 : 존 맥스웰
출판사 : 비즈니스북스
출판년도 : 2015년 07월
분야 : 자기계발
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저자 : 존 맥스웰 / 출판사 : 비즈니스북스
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존 맥스웰 지음
비즈니스북스 / 2015년 7월 / 360쪽 / 15,800원
▣ 저자 존 맥스웰
전 세계 180개국에서 500만 명의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자, 《뉴욕타임스》, 《월스트리트 저널》, 《비즈니스 위크》가 선정한 베스트셀러 작가이다. 그가 저술한 리더십 관련 책들은 미국에서만 2,400만 부 이상 판매되었고, 50개 이상의 언어로 번역되어 수많은 리더들을 교육하고 배출하는 데 거대한 역할을 했다. 사람들의 잠재된 리더십 능력을 이끌어 내고 극대화하도록 돕는 이큅(EQUIP) 및 존 맥스웰 컴퍼니를 창립한 그는 이 두 조직을 통해 30년 넘도록 전 세계 글로벌 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼치고 있다. 이러한 활동을 인정받아 아마존닷컴 ‘10주년 명예의 전당’에 이름을 올리기도 했다. 미국의 월간 경제 매거진 《INC.》에서 뽑은 2014년 가장 영향력 있는 리더십 전문가, 리더십구루스닷넷에서는 6년 연속 최고의 리더십 전문가로 각각 선정되며, 자타공인 최고의 리더십 구루로 인정받고 있다.
▣ 역자 김정혜
한양대학교 화학과를 졸업한 후 미국 필라델피아 커뮤니티칼리지에서 SLP 과정을 수료했고 현재는 바른번역 소속 번역가로 활동 중이다. 역서로는 『필립 코틀러의 굿워크 전략』, 『화이트칼라의 범죄자들』, 『눈먼 자들의 경제』, 『젊음의 유전자, 네오테니』, 『하버드 인텔리전스』, 『버리고 시작하라』 등이 있다.
▣ Short Summary
질문은 현실에 안주하려는 자신을 다시 앞으로 나아가게 하고, 무한한 잠재력을 가진 사람들이 한계를 뛰어넘어 성장하도록 독려하며, 자신이 알지 못했던 새로운 가능성을 발견할 수 있게 돕는다. 다시 말하면 질문이란 새롭게 배우고, 성장하고, 사람들과 관계를 맺고, 스스로를 자극하며 팀을 발전시키고 더 나은 아이디어를 창조하는 원동력이다. 따라서 우리는 자기 자신에게 끊임없이 질문을 던져야 하며, 더 나아가 주변 사람들에게도 날카로운 질문을 던져야 한다.
이 책은 사람들의 성장을 더욱 극대화시켜 줄 질문법에 대해 이야기한다. 세계적인 리더십 전문가인 저자는 자신의 리더십 멘토로서의 삶을 한 단어로 정의하면 바로 ‘질문’이라고 단언하며, 30년에 걸쳐 전 세계 180개국 500만 리더들로부터 받았던 수많은 질문 가운데 최고만을 엄선해 7가지 질문 목록을 만들고, 그 질문에 대해 저자만이 줄 수 있는 해답까지 덧붙였다.
이 책은 두 파트로 이루어져 있다. 첫 번째 파트에서는 저자가 평생 동안 자신에게 던지면서 스스로의 성장을 가능하게 했던 최고의 질문 리스트를 공개한다. 아울러 주변 사람들의 성장을 이끄는 데 필요한 질문 리스트도 소개한다. 그리고 두 번째 파트에서는 전 세계 180개국 500만 리더들과 4,000명의 리더십 코치들에게 받은 7가지 질문 목록에 대해 이야기한다.
▣ 차례
PART 1 내 인생을 바꾼 질문들
제1장 질문은 왜 그토록 중요할까
제2장 리더가 자신에게 꼭 해야 하는 질문들
제3장 구성원들에게 꼭 해야 하는 질문들
PART 2 리더들이 내게 묻는 질문들
제4장 셀프 리더십-어떻게 하면 나 자신을 잘 이끌 것인가?
제5장 리더십의 정의-리더십이란 무엇일까?
제6장 리더의 조건-리더가 되려면 어떻게 해야 할까?
제7장 리더의 역할-어떻게 갈등을 해소하고 팀을 하나로 만들 수 있을까?
제8장 리더의 부재-무능한 리더와는 어떻게 일해야 할까?
제9장 리더의 전환-변화에 맞춰 어떻게 나갈 것인가?
제10장 리더의 탄생-새로운 리더는 어떻게 교육해야 하는가?
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