|
|
- AM9:00 ~ PM6:00
- 점심 12:00 ~13:00
|
|
| |
|
|
저자 : 서성교
출판사 : 원앤원북스
출판년도 : 2011년 02월
분야 : 리더십
|
한국형 리더십을 말한다
저자 : 서성교 / 출판사 : 원앤원북스
극한의 리더십
저자 : 크리스 워너, 단 슈민케 / 출판사 : 비전과리더십
칭기즈칸 리더십
저자 : 권희춘 외 / 출판사 : 매일경제신문사
|
| |
서성교 지음
원앤원북스 / 2011년 2월 / 320쪽 / 14,000원
▣ 저자 서성교
대구에서 태어났다. 심인고등학교를 거쳐 연세대학교 정치외교학과를 졸업하고 동 대학 대학원에서 정치학 석사학위를 받았다. 하버드대학교 케네디 스쿨에서 정책결정과 리더십에 관해 공부하고 행정학 석사를 취득했다. 정당정책 연구소인 여의도 연구소 연구위원, 한성대학교 강사, 상명대학교 초빙교수로 연구와 강의를 했다. 주요 관심분야는 정책기획, 리더십, 미래전략이며, 현재는 청와대 행정관으로 근무 중이다. 지은 책으로는 『하버드 리더십 노트』가 있으며, 옮긴 책으로는 『인재 경영의 기술』, 『유능함을 자랑하라』가 있다.
▣ Short Summary
리더십에 관한 정의는 800가지가 넘는다. 이들 각자의 정의를 종합적으로 정리하면 '조직의 비전과 목표를 달성하도록 구성원들을 이끄는 것'이라고 할 수 있는데, 이 책은 이러한 정의 아래 리더십 전문가인 저자가 동양과 서양, 과거와 현재를 넘나들며 한국적인 리더십을 제안한 책이다.
이 책에서는 한국형 리더십의 코드를 '恨, 韓, 閑'으로 압축하고 있다. 첫 번째 한(恨)은 우리 민족의 역사 속에 응어리진 한인데, 우리가 이 한을 꿈과 비전으로 승화 발전시키고 신나게 풀어내면, 최고가 될 수 있다고 강조하고 있다. 두 번째 한(韓)은 크고 넓은 의미로, 만주와 몽골까지 뻗쳤던 우리 역사를 오늘에 되살리기 위해서는 물보다 진한 피, 즉 피로 이어지는 가족의 장점을 되살려 인간중심의 조직과 사회 운영의 리더십, 갈등과 대립을 넘어 통합을 이끄는 리더십이 중요하다고 설파하고 있다. 세 번째 한(閑)은 여유를 뜻하며 원칙, 학습, 소통의 리더십을 역설하고 있다.
▣ 차례
지은이의 말_ 이제는 한국형 리더십 시대다!
프롤로그_ 왜 한국형 리더십을 말하는가?
1부 한(恨)의 리더십
CHAPTER 1 비전의 리더십, 한(恨)이 변해 꿈이 되다
CHAPTER 2 신바람 리더십, 한이 풀리면 신명난다
CHAPTER 3 제일주의 리더십, 일류를 넘어 최고를 추구한다
2부 공동체(韓) 중심의 리더십
CHAPTER 4 가족 중심의 리더십, 피는 물보다 진하다
CHAPTER 5 덕의 리더십, 인간존중이 기본이다
CHAPTER 6 통합의 리더십, 더불어 함께 간다
3부 사람 중심(閑)의 리더십
CHAPTER 7 원칙 중심의 리더십, 지킬 것은 반드시 지킨다
CHAPTER 8 인재경영의 리더십, 사람이 가장 중요하다
CHAPTER 9 소통의 리더십, 리더십은 곧 커뮤니케이션이다
에필로그 - 한국형 리더십의 남은 과제는 무엇인가? / 참고문헌
|
|
|
|
|
|
|
|
|
