|
|
- AM9:00 ~ PM6:00
- 점심 12:00 ~13:00
|
|
| |
|
|
저자 : 데일 카네기
출판사 : 씨앗을뿌리는사람
출판년도 : 2004년 11월
분야 : 성공학
|
카네기 인간관계론
저자 : 데일 카네기 / 출판사 : 씨앗을뿌리는사람
카네기 행복론
저자 : 데일 카네기 / 출판사 : 씨앗을뿌리는사람
카네기 스피치 & 커뮤니케이션
저자 : 데일 카네기 / 출판사 : 씨앗을뿌리는사람
|
| |
데일 카네기 지음 / 최염순 옮김
씨앗을뿌리는사람 / 2004년 11월 / 358쪽 / 12,000원
▣ 저자 데일 카네기
1888년 미국에서 태어나, 워런스버그 주립 사범대학교를 졸업한 뒤 교사, 세일즈맨 등 다양한 사회생활을 경험하였다. 1912년 YMCA에서 성인을 대상으로 하는 화술강좌를 개설하였으며, 이를 바탕으로 카네기 연구소를 설립, 동서양의 문화를 접목시켜 인간경영 분야에 기념비적인 업적을 남겼다. 그의 저서 『카네기 인간관계론』은 각 나라 언어로 번역되어 전 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동을 주고 있다. 그 외 그의 저서로는『카네기 행복론』, 『카네기 스피치&커뮤니케이션』 등이 있다.
▣ 역자 최염순
<카네기 연구소> 대표이사, 성균관대학교 국정관리대학원 겸임교수로 재직 중이다. 한국인 최초로 미국 <카네기 연구소>에서 강사 자격을 취득하였으며, 1992년 국내에 <카네기 코스> 독점 라이센스를 획득하여 보급하고 있다. 저서로는 『카네기 인간경영 리더십』, 『성공의 85%는 인간관계』, 역서로는 『카네기 인간관계론』, 『카네기 행복론』, 『카네기 스피치&커뮤니케이션』등이 있다.
▣ Short Summary
"일과 사람, 이 가운데 무엇이 문제입니까?" 하고 물으면, 대부분 '사람'이 힘들다고 말한다. 왜 그럴까? 전문적인 지식과 기술을 습득하는 데는 많은 노력을 기울이지만, 인간경영 노하우를 체득하기 위해서는 상대적으로 적은 노력을 기울이기 때문이다.
리더는 사람들마다 갖고 있는 잠재력과 가능성을 발굴하고, 의욕과 창의력을 이끌어내야 한다. 또 조직을 이끌어 갈 실제적이고도 훌륭한 비전과 가치를 제시해야 한다. 아울러 좀 더 효과적으로 대화하고 동기부여를 해야 한다. 그리고 조직원의 사기를 북돋고 나아갈 길을 지도하고 조언도 하면서, 그들과 성공적인 인간관계를 유지해야 한다.
이런 취지에서 『카네기 인간관계론』은 1937년 초판이 발행된 이래, 전 세계 수천만 사람들에게 행복한 인간관계를 위한 성공적인 원리 -마음을 열고, 마음을 움직이게 하여, 진심으로 따르게 하는 인간경영의 노하우- 를 전해왔다. 이 책은 기존 판에서 몇 가지 예를 삭제하고 현 시대에 맞는 예화를 추가하여 현대인이 보다 깊고 선명하게 이해할 수 있도록 수정한 수정본이다.
▣ 차례
제1부 인간관계의 3가지 기본 원칙
제2부 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법
제3부 상대방을 설득하는 12가지 방법
제4부 리더가 되는 9가지 방법
|
|
|
|
|
|
|
|
|
