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- AM9:00 ~ PM6:00
- 점심 12:00 ~13:00
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저자 : 맥스 랜드버그
출판사 : 푸른솔
출판년도 : 2001년 01월
분야 : 리더십
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"숨겨진 힘, 사람"
저자 : "찰스 오레일리,제프리 페퍼 공저/김병두 역" / 출판사 : 김영사
엑스칼리버 프로젝트
저자 : 맥스 랜드버그 저/김명렬 역 / 출판사 : 푸른솔
최고의 햄버거 만들기
저자 : "로버트 크리겔, 데이비드 브란트 공저/박행웅 역" / 출판사 : 도솔
코끼리와 벼룩
저자 : 찰스 핸디 저/이종인 역 / 출판사 : 생각의나무
태도의 경쟁력
저자 : 키스 해럴 저/이상원 역 / 출판사 : 푸른숲
The Goal
저자 : "엘리 골드렛, 제프 콕스 공저/김일운 등역" / 출판사 : 동양문고
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맥스 랜드버그 지음/김명렬 옮김
푸른솔/2002년 1월/224쪽/10,000원
▣ 저 자 맥스 랜드버그
매킨지 사의 영국 파트너로 일하였으며, 현재는 저술가 겸 경영컨설턴트로 활동하고 있다. 캠브리지 대학교에서 물리학을 전공하였고, 스탠포드대학교 경영대학원에서 MBA를 취득했다. 20년간 개인, 팀, 기업을 대상으로 카운슬링 활동을 해 온 그는 오랫동안의 현장경험과 심리학 지식을 결합하여 이 책을 저술하였다. 저서로는 베스트셀러가 된 『코칭의 도』가 있다.
▣ 역 자 김명렬
1954년 서울 출생으로 고려대학교를 졸업하고 연극활동을 하다 10여 년 전부터 출판기획 및 번역활동에 전념하고 있다. 역서로는 『NO에서 시작하라』『NBA의 꿈』『인간의 아름다운 친구들』『칭찬 받으며 자란 아이는 자신감을 배운다』『1초간의 사랑, 111일의 행복』등 다수가 있다.
▣ Short Summary
이 책은 알렉스가 엑스칼리버 프로젝트를 수행해 나가는 과정을 그린 것이다. 알렉스의 동기부여를 통해 어느 부서에서도 원치 않았던 '흐릿한 다섯 명'이 다른 부서에서도 탐내는 능력 있는 직원으로 성장해 가는 과정과 자신의 팀원들을 성공시킴으로써 알렉스 자신도 성공해 가는 과정을 소설처럼 그려나간다. 각 장의 끝에는 각종 동기부여 이론이나 개인의 발전을 위한 NLP 이론, 사람을 움직이는 데 필요한 심리학 이론 등을 팁으로 설명하고 있다.
조직에 대한 충성심이 사라진 오늘날에는 명령과 지시만으로는 리더십이 유지되지 않는다. 오늘날에는 어떻게 비전을 보여 주고, 어떻게 팀원들의 잠재능력을 최대한 이끌어 내는지에 따라 리더로서의 자격 여부가 판가름난다. 즉 사람을 행동으로 이끄는 요인이 무엇인가를 파악하고 거기에 맞게 동기를 부여해 주는 능력이 중요해진 것이다.
이 책은 이와 같은 비즈니스 현실에 꼭 들어맞는다. 동기부여란 단순한 칭찬이나 격려와는 다르다. 동기부여에도 법칙이 있다. 이 책은 복잡하기만 한 동기부여 이론을 간단한 사이클 하나에 집약시켰다. 그래서 바쁜 생활 속에서도 항상 기억하고 행동에 옮길 수 있다. 자신이 속해 있는 세계가 비즈니스 세계이든, 친구들의 모임이든, 스포츠 팀이든, 동기를 부여해 주지 못한다면 리더가 될 수 없다는 사실은 전혀 놀랄 일이 아니다.
▣ 차 례
1. 리더십과 동기부여의 관계
2. 빅토리 사이클 - 동기부여의 본질
3. 비전
4. 자극
5. 자신감
6. 모험에 뛰어들다
7. 결과를 관찰하라
8. 피드백
9. 당신
10. 리더들을 위한 심리학
11. 성격 유형
12. 성공에 대한 두려움
13. 동기부여의 파괴
14. 도미노 효과
15. 베이비붐 세대 - X 세대를 만나다
16. NLP - 신경 언어 프로그래밍
17. 칭찬
18. 스트레스 : 정신, 육체, 영혼
19. 동기부여 - 회사를 벗어나서
20. 동기부여의 대가(大家)
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