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- AM9:00 ~ PM6:00
- 점심 12:00 ~13:00
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저자 : 데일 도튼
출판사 : 위즈덤하우스
출판년도 : 2001년
분야 : 리더십
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삼국지 인간경영
저자 : 주선 / 출판사 : 중명
위대한 리더는 미래를 먼저 본다
저자 : 캐롤린 코빈 / 출판사 : 위즈덤하우스
타고난 보스
저자 : 데일 도튼 / 출판사 : 위즈덤하우스
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- 위대한 직원을 발견하고, 탄생시키고, 유지하는 방법 -
데일 도튼 지음/송경모 옮김
위즈덤하우스/2001년 03월/196쪽/9,000원
▣ 저자 데일 도튼
데일 도튼은 기업 경영과 직장 문화의 전문 칼럼니스트로 매주 1,000만 명 가량이 그의 칼럼을 읽는다. 저서로는 『맥스 전략』이 있다. 이 책은 저자가 미국에서 최고의 평판을 얻고 있는, '타고난 보스'들을 직접 만나 그들의 이야기를 듣고 기술한 것으로 이들에 대한 생생한 실화가 담겨 있다.
▣ 역자 송경모
서울대를 졸업하고 동대학원에서 경제학 박사 학위를 받았다. 한국건설기술연구원의 기술정책연구그룹에서 선임연구원을 지냈고 현재 한국신용정보 벤처평가팀장으로 있으며, 모교 강사로 출강하고 있다. 역서로 『CEO가 빠지기 쉬운 5가지 유혹』 『탁월한 CEO가 되기 위한 4가지 원칙』이 있다.
▣ Short Summary
새로운 직원이 들어오면 그만큼 일이 줄어들 것이라는 환상을 가져 본 사람들은 신참이 들어오면서 일이 더 늘어나는 현실에 환상이 깨진다. 왜 그럴까? 바로 관리라는 족쇄 때문이다. 이 악순환의 고리를 깨는 데 타고난 보스의 위대성이 발휘된다. 이들은 위대한 직원, 즉 야성의 두뇌를 얻기 위해 전력을 다한다. 위대한 직원이란 맡은 일을 척척 처리하고, 동료의 업무 수준을 높여줄 뿐 아니라 자신의 보스를 한 단계 진화시켜 주는 직원을 의미한다.
저자는 자신이 직접 만나본 타고난 보스들의 실제 이야기를 맥스라는 인물을 통해 들려준다. IBM에서 상사에게 반하여 10년간의 구애 스카웃전을 벌인 솔렉트론의 CEO 윈스턴 첸, KFC에서 함께 일하던 부하직원들과 의기투합하여 세계적 외식 체인점으로 성장한 웬디스버거 창업자 토마스 등의 성공사례를 보스와 직원의 행복한 만남이라는 관점에서 분석하고 있다.
▣ 차 례
1. 최고의 지혜
2. 현자(賢者)와의 만남
3. 최고의 인재가 모인 최고의 직장
4. 숨겨진 지혜의 첫장
5. 타고난 보스와 위대한 직원
6. 평범한 보스와 타고난 보스
7. 평범한 직원과 뛰어난 직원
8. 구애(求愛)의 의식
9. 비장(秘藏)의 기술
10. 상호연결된 전문가 집단
11. 맺음말
12. 그 후
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