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- AM9:00 ~ PM6:00
- 점심 12:00 ~13:00
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저자 : 진저 래피드-보그다
출판사 : 북허브
출판년도 : 2011년 01월
분야 : 리더십
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캐릭터코칭&리더십
저자 : 진저 래피드-보그다 / 출판사 : 북허브
적응 리더십
저자 : 로널드 하이페츠 외 / 출판사 : 더난출판사
리더십 카리스마
저자 : 버드 해니 외 / 출판사 : 시그마북스
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진저 래피드-보그다 지음
북허브 / 2011년 1월 / 488쪽 / 25,000원
▣ 저자 진저 래피드-보그다
포춘지 선정 500대 회사 및 비영리기관들과 함께 35년이 넘게 에니어그램을 사용하여 놀랄 만한 성과를 내는 데 공헌한 세계적인 수준의 리더이다. 국제에니어그램협회 회장을 역임하였으며, 이 책과 함께 트리오를 이루는 『최강팀 만들기』와 『리더십, 성격이 결정한다』를 저술하였으며, 전 세계적으로 500여 명이 넘는 전문가를 훈련시켜 왔다. 현재 미국 캘리포니아 산타모니카에 살고 있다.
▣ 역자 이소희
현재 : 숙명여자대학교 아동복지학과 교수
숙명아동연구소 소장 / 숙명유아원 원장
자문 : 한국영리더십센터 / 한국부모코칭센터
비전에니어그램교육연구소 / 오가닉본(Organicborn)
전 : 한국부모교육학회 회장 / 한국가족복지학회 회장
한국코칭학회 회장 / 대통령특별자문기구 유아교육개혁위원회 위원
국무총리산하청소년보호위원회 위원
주요 개발 프로그램 : 매일멋진사람들 / 비전에니어그램 / 비전에니어 부모코칭
비전에니어 교사코칭 / NLPia 코칭 / MVP 원장리더십 / PT 교사리더십
자격 : 국제공인 Enneagram - communication & Leadership
국제공인 NLP 마스터 / 4Roles of Ceadership FT
한국코치협회 : KPC
▣ Short Summary
급변하는 글로벌 사회에서 지속 가능한 성장을 실현해야만 하는 오늘, 모든 구성원들로부터 놀라운 성과를 얻는 것은 그 어느 때보다도 중요해졌다. 그렇지만 모든 구성원들이 제각각 매우 다른 성격을 가지고 있을 때, 어떻게 하면 그들의 강점을 최고로 발휘할 수 있도록 동기를 부여할 수 있을까? 어떻게 하면 그들을 위해 맞춤형 성장 계획을 세우도록 지지할 수 있을까? 그 해답은 구성원들로 하여금 자기 인식을 하고, 다른 사람들과의 상호작용에서 전략적인 접근방법을 개발하도록 도와주는 검증된 심리학적 시스템인 ‘에니어그램’을 활용하는 것이다.
에니어그램은 에니어의 “9” 그리고 그램의 “쓰이고 그려진 것”이라는 뜻이 합쳐진 것으로 그리스 언어에서 유래되었으며, 에니어그램의 상징에 있는 아홉 가지 점을 나타낸다. 1부터 9까지의 숫자들로 표현된 아홉 가지의 서로 다른 에니어그램 유형들은 생각, 감정, 행동의 뚜렷한 습관들을 나타내며, 각각의 유형은 나름대로의 독특한 발달 경로와 연결된다. 그리고 우리들은 각각 에니어그램에서 한 가지 위치 또는 숫자를 가지며, 우리의 에니어그램 유형은 평생 동안 같은 유형으로 유지된다. 물론 우리가 성장하고 발달함에 따라 우리의 유형적 특성들은 약해지거나 혹은 더 두드러지기도 한다.
이 책은 오늘날 여러 분야에서 리더로서 활발하게 활동하고 있는 코치들이 팔로워들을 이끄는 데 도움이 될 수 있도록 실전에서 에니어그램을 바탕으로 성장 프로그램을 진행할 수 있도록 구성한 책이다. 9가지 에니어그램 성격 유형의 생각과 감정 및 행동적 패턴을 묘사하고, 각각 성격 유형에 8단계의 코칭모델을 적용하여 설명하고 있다. 구체적으로 코치들이 취해야 할 세부적인 단계에 따른 개요를 다루고, 에니어그램의 이론적 토대로 관심사에 대한 핵심적인 통찰력을 제시하고 있다. 저자는 이 책에서 이 시스템을 탁월하게 활용하는 코치와 함께하는 coachee는 수동적으로 이끌려 가는 위치에서 책임 있는 능동적인 참여자로 변화되어 멋진 시너지를 냄으로써, 조직과 기업의 이익 및 지속적인 성장에 기여하게 된다고 역설하고 있다.
▣ 차례
이 책에 쏟아진 찬사 / 감사의 글 / 서문 / 옮긴이의 글 / 서론
제1장 코칭개요
제2장 에니어그램과 코칭
제3장 에니어그램 1번 유형 코칭하기
제4장 에니어그램 2번 유형 코칭하기
제5장 에니어그램 3번 유형 코칭하기
제6장 에니어그램 4번 유형 코칭하기
제7장 에니어그램 5번 유형 코칭하기
제8장 에니어그램 6번 유형 코칭하기
제9장 에니어그램 7번 유형 코칭하기
제10장 에니어그램 8번 유형 코칭하기
제11장 에니어그램 9번 유형 코칭하기
제12장 자기계발을 위한 에니어그램 변형
부록 A 코칭역량확인을 위한 자기 사정
부록 B 단기코칭
부록 C 위기코칭
부록 D 장기코칭
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